Formulaire précis pour ceux qui cherchent une alternance !
L’alternance en CFA (Centre de Formation d’Apprentis) dans le secteur du BTP offre de véritables atouts pour les jeunes, les adultes en reconversion et tous ceux qui souhaitent se former à un métier porteur. Voici les 5 meilleures raisons de choisir cette voie :
1. Apprendre un métier directement sur le terrain
L’alternance BTP combine formation théorique en CFA et expérience pratique en entreprise. Cette immersion quotidienne sur chantier permet d’acquérir rapidement des compétences techniques, de maîtriser les gestes professionnels et de bien comprendre la réalité du métier choisi. L’apprentissage “sur le vif” rend l’enseignement beaucoup plus concret et efficace.
2. Bénéficier d’une rémunération pendant la formation
En alternance, on ne se contente pas d’apprendre : on est salarié, avec un contrat et un salaire revalorisé selon l’âge et l’ancienneté. Grâce à cette rémunération, on peut financer son quotidien tout en poursuivant ses études, tout en gardant la formation totalement gratuite. De plus, d’autres avantages sont possibles : mutuelle d’entreprise, tickets restaurant, aide au permis de conduire….
3. Accéder plus facilement à un emploi
Le BTP recrute massivement. 65 % des apprentis trouvent un emploi immédiatement après leur alternance, souvent dans leur entreprise d’accueil, parfois même en CDI avant l’obtention du diplôme ! Le diplôme obtenu est reconnu partout en France, avec un fort taux d’employabilité, car il s’agit de savoir-faire directement utilisables sur le marché du travail.
4. Se constituer un réseau professionnel solide
Passer plusieurs mois ou années en alternance dans une ou plusieurs entreprises permet de tisser des liens privilégiés avec les collègues, encadrants, maîtres d’apprentissage et autres professionnels. Ce réseau sera utile pour débuter sa carrière, changer d’entreprise ou même monter sa propre activité plus tard.
5. S’ouvrir à de réelles perspectives d’évolution
Le secteur du BTP offre une très grande diversité de métiers : conducteur de travaux, couvreur, électricien, chef de chantier, patron de PME… Il est possible de progresser rapidement, avec des formations du CAP au BTS, de la licence professionnelle jusqu’au diplôme d’ingénieur. L’alternance offre ainsi la possibilité d’évoluer, de se spécialiser ou d’accéder demain à des postes à responsabilités, voire de créer sa propre entreprise.
L’alternance CFA/BTP, c’est donc : apprendre un métier concret, être payé tout en se formant, trouver un emploi facilement, construire son réseau et s’ouvrir un avenir passionnant dans un secteur dynamique et durable.
Grille de rémunération selon l’âge et l’année d’apprentissage
Le salaire d’un apprenti en France est calculé en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance), qui s’élève à 1 801,80 € brut mensuel depuis le 1er janvier 2025.
Pour un apprenti standard (hors BTP) :
| Année d’apprentissage | Moins de 18 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 486,49 € (27%) | 774,77 € (43%) | 954,95 € (53%) | 1 801,80 € (100%) |
| 2e année | 702,70 € (39%) | 918,92 € (51%) | 1 099,10 € (61%) | 1 801,80 € (100%) |
| 3e année | 990,99 € (55%) | 1 207,21 € (67%) | 1 405,40 € (78%) | 1 801,80 € (100%) |
Pour un apprenti du BTP (secteur plus avantageux) :
| Année d’apprentissage | Moins de 18 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 720,72 € (40%) | 900,90 € (50%) | 990,99 € (55%) | 1 801,80 € (100%) |
| 2e année | 900,90 € (50%) | 1 081,08 € (60%) | 1 171,17 € (65%) | 1 801,80 € (100%) |
| 3e année | 1 081,08 € (60%) | 1 261,26 € (70%) | 1 441,44 € (80%) | 1 801,80 € (100%) |
Points importants :
- Le salaire brut égale le salaire net pour les apprentis (exonération de charges sociales jusqu’à 79% du SMIC)
- Les apprentis bénéficient d’une exonération d’impôt sur le revenu
- Ces montants sont minimaux : l’employeur peut proposer des salaires supérieurs
- Les conventions collectives peuvent prévoir des rémunérations plus favorables
- Les apprentis âgés de 26 ans et plus touchent au minimum 100% du SMIC
Cette progression encourageant la fidélité et l’apprentissage, les apprentis gagnent davantage en seconde et troisième année.
Formulaire précis pour ceux qui cherchent une alternance avec precision !
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